Tuoteomistajan Scrum-pikaopas

Scrum-oppaasta ilmestyi 07/2016 uusi versio, jolle tehtiin myös uusi käännös suomeksi syksyn aikana. Teimme tälle pohjalle Tuoteomistajan Scrum-pikaoppaan. Se käsittelee Scrumin perusasiat, mutta avaa lisäksi tuoteomistajan näkökulmaa johon Scrum-opas ei sääntökirjamaisuutensa takia ulotu. Keväällä 2016 tekemässämme selvityksessä nimittäin ilmeni, että tuoteomistajan rooli on useimman suomalaisen projektin menestyksen heikko kohta, joten siihen kannattaa todellakin panostaa. Mitä […]

Lean-menetelmät muuttavat johtamisen tiedolla johtamiseksi

Työn tekemisen uudet tavat ja jatkuvan kehittämisen kulttuuri muuttavat johtamista dramaattisesti. Organisaatioiden kehitysagendalta löytyvät usein lean-menetelmät, joihin pintapuolisesti tutustuminen antaa johtajalle helposti mukavan lämpimän tunteen. Johtajasta saattaa aluksi tuntua, että kyseessä on tekijä- ja päällikköportaan puuhastelu, jossa työn tekee kehitysjohtajan vetämä tiimi ilman erillistä korvausta – ja toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja pääsee parin vuoden kuluttua talouslehtien […]

Johdon tuki lean-muutoshankkeessa: case Toyota

Lean-muutosjohtamisesta paasatessa muistetaan aina sanoa: hankkeella on oltava johdon tuki. Olen aina miettinyt mitä tuo oikeastaan tarkoittaa? Onko kyse siitä, että hanke on johdon jäsenen vetämä? Vai että se on johtoon kuuluvan päättäjän lempilapsi? Sinulle annetaan resursseja ja aikaa? Vai sitä, että valittu tiimi päästetään helpommalla ja osoitetaan pitkämielisyyttä vaikeuksien edessä. Kerron yhden todella toimivan […]

PyCon Ireland 2016: parhaat pointit

Kävin viime syksynä Irlannin PyConissa (lue myös aiempi blogaukseni Suomen PyConista) ja nyt viimein esitysvideotkin on laitettu YouTubeen. Seminaaripäivä alkoi viiden herätyksellä, jota seurasi välilasku tunnin taaksepäin ajassa, ja sitten toinen tunti taaksepäin Irlantiin. Dublinia en valitettavasti päässyt näkemään kovin paljoa, vaikka päivälle kertyi reilu 22 tuntia valveillaoloa. Illalla kävimme konferenssihotellilla katsomassa ympärillemme ja otimme […]

Etätöistä lähitöihin – Gironasta Helsinkiin

Gironan jälkeen on taas virkistävää pyöräillä Helsingissä. Tein viime syksynä kolme kuukautta etätöitä Gironasta, Kataloniasta. Olen kirjoittanut aiemmin sekä ensimmäisistä vaikutelmista että työn ja elämän sujumisesta parin kuukauden etätyön jälkeen. Nyt on aika miettiä mitä kolmen kuukauden etätyöstä voi oppia. Säännöllisyys tärkeää etätyössä(kin) Työt sujuivat loppuun asti melko hyvin. Pieniä ongelmia aiheutti lokakuussa pitämäni viikon […]